Quina creïs que hauria d’esser la relació entre el salari mínim interprofessional i el màxim salari que es pot percebre?












Recordem el resultat de l'anterior enquesta de Cap Vermell:

Més de 20
14	19.2%
Salari màxim = salari mínim x 3
13	17.8%
Salari màxim = salari mínim x 10
13	17.8%
Salari màxim = salari mínim x 5
11	15.1%
Un salari igual per a tothom.
10	13.7%
Salari màxim = salari mínim x 2
7	9.6%
Salari màxim = salari mínim x 8
2	2.7%
Salari màxim = salari mínim x 15
2	2.7%
Salari màxim = salari mínim x 20
1	1.4%

Nombre de votants	:  73
Primer vot	:  dimarts, 28 de febrer de 2012 09:42
Darrer vot	:  divendres, 9 de març de 2012 20:11

 

Els lectors de Cap Vermell digital mantenen idees excèntriques respecte a l’escala laboral. El 80,8% dels qui hi participen creuen que el salari màxim a percebre hauria d’esser igual o inferior a 12.828 € mensuals. Resposta marginal de lectors marginals d’una revista marginal. Si aquest sentir fos el majoritari la democràcia tendria el problema d’explicar la disparitat de criteri entre el que pensen els representats i els sous que s’autoinfligeixien els representants. A Déu gràcies, la immensa majoria de la població te una visió més ampla de l’assumpte i permet un ventall salarial infinitament més obert tant en la política com en l’empresa privada. Tots volem ser Botins i Lheman Brothers!

Descartam per demagogs els qui multipliquen per 1 el salari mínim interprofessional. Si totes les feines es paguen igual, qui voldrà fer les més pesades, les de més responsabilitat o les més complicades? Si volen recular a l’edat de pedra allà ells, a nosaltres que no ens hi esperin.

El 19,2% veu bé salaris més de 20 vagades per sobre el mínim. Un defecte en la confecció de l’enquesta no ens permet saber fins a on estan disposts a arribar. Fins als 50.000 € dels directius dels bancs i caixes  intervinguts pel Banc d’Espanya, multiplicant per 80 el salari mínim?, o  fins i tot molt més enllà!

Les diferències salarials es justifiquen per la distinta contribució de les feines a la creació de riquesa. Per exemple, el treball d’un directiu d’una gran entitat financera mundial contribueix 100/200/300 vegades més a la producció que els qui cobren el salari mínim. La demostració és senzilla: les practiques financeres d’aquests directius han provocat una crisi que fa disminuir el PIB; en canvi, qualsevol perceptor del salari mínim, per malament que faci la seva feina, no mourà ni així el PIB.